第468章 沐阳又开始怼人了（1 / 2）
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今天，沐阳只是穿了一身薄款西装。
不过，为了透露表现尊重校方，穿上西装，显得正式一点。修身的西装，在他那挺拔的身躯下，彰显阳光大气。
微弱阳光下，他柔软的头发折射着墨黑色的光泽。他的眉头因为面对太阳光线而微蹙，却无碍那张轮廓深邃的脸散发出英气，好像，这是与生俱来的贵族气质。
坐在前排的新生，微抬头凝视着眼前的总裁，他脸上泛着淡淡的金黄色光泽，好像什么偶像剧里的俊美明星也比不过沐阳的气质。
这些新生忍不住低声震撼：太帅了！嗯，而且还那么有钱。
个别女生，轻咬贝齿，真想喊：沐阳，我想给您生猴子。沐阳站在演讲台前，没有稿子，直接朗声开口说道：
「尊敬的各位老师，亲爱的同学们，下午好。又是一年一度的新生会，时间过得真快。
刚才，我坐在台上，看到台下朝气蓬勃的您们，就像看到当年青涩的我，回忆起不少往事。
六年前，我跟您们一样，坐在台下聆听学校带领演讲。
不过，我本科是在江南省产业大学就读，一所连211都不算的大学，没有您们这么幸运。
当年，也许是上了大学，自己醒悟了，知耻然后勇，知弱而图强，知不足而奋进，开始赚钱创业，办机械公司，有了一些底子，才开始进入更高科技领域，目前的确有了一些成就。
沐阳的话，让现场师生想起沐阳的创业史，仅仅六年时间，他就创建了一家世界500强企业，被世界公认为世界机械之王，年营收几千亿元，不久前，公司刚公布研发成功EBL电子束光刻机和芯片，全球震惊。
星海集团有太多世界第一技术，多项技术被称为黑科技，而这家公司的拥有人，就是台上的沐阳。
星海集团能有目前的辉煌成就，主要还是因为沐阳是一个顶尖科学家，带领员工办理一项项技术难关，可不仅仅是一位英明的带领者。
师生们感叹，认真聆听沐阳所说的每一句话，每一个词，希望能听到让他们醒悟的话。
台上，沐阳接着说，「同学们，我不知道您们自己注意到了没有，我们的师长教师在谈到自己是985和211大学时，感觉很有优越感，内心也是乐滋滋的，不少人已经心生傲气。
今天，我原本不想站在台前说话。
但是，我突然感觉到，我们的教育出问题了，师长教师思想出问题了，实在忍不住站出来提醒一下，您们作为江浙大学的师长教师，哪怕是同龄中比较优秀的那一撮人，也必须清醒认识到，考上江浙大学，真的没有什么了不起。
您们知道亚洲最超卓的大学是哪一所嘛？
可能大多数人认为是青北，或者港大。
不，您们不要看那些什么网站的排名，也不要相疑这些国外机构给大学排名，请他们来桦国，吃啊喝啊转一转，这些机构的人会变得聪明，我们的大学排名就嗖嗖升上来了。
也有同学认为，我们的科研成果多呀。
我们常以论文数量来衡量一个科研人员的水平，但有多少论文是有水分的，我们自己心里很清楚。
也许，滥竽充数完成科研任务，不管在哪个国家都存在这样的现象，也很难避免，或多或少的问题而已。
同学们，隔壁岛国的东大，应该是亚洲最好的大学。
截至2014年，东大培养了包括9名诺贝尔奖得主、6名沃尔夫奖得主、1名菲尔兹奖得主。
而我们呢？」
台下师长教师听到这段话，就有不少人感觉到惭愧。
九年热窗，他们考上了令无数同龄人羡慕的大学，他们是佼佼
者。
甚至，有些师长教师被江浙大学录取后，少时间还沉迷在考上大学的优越感中，也许这一个月的军训，让他们清醒了一些，但依然有些师长教师还沉迷于过来的成就。
沐阳的话，让他们更加清楚地认识到，我们只是比自己厉害而已，但在国际上，真的不算什么。
难道，我们考上了江浙大学，就不能把眼光放远一些，跟沐阳所说的，要比，就跟东大比，跟国内其他同龄人相比，找什么优越感！
台下很多师长教师不了解东大，这很正常，他们刚高考完没多久，过来几年，他们一直为学业努力，对外界疑息不太清楚，智能手机刚流行几年，学校又不让带手机，能上网的机会也很少。
但对国内的情况，还是有些了解，好像，国内能拿诺贝尔奖的疑息，好像很少很少，没几个吧。
台下师生看到沐阳伸出一个手指，重点说：「1个！」
「不要数那些桦裔，他们加入他国国籍，根本不算桦国人。后来加入桦国国籍的，也谈不上本土培养起来的。
而且这1个，还是文学奖！
对比这一个，感觉悲哀呀，真的很悲哀。
当然，诺贝尔奖不是衡量高校综合实力的唯一指标，但是间接反映出高校的科研水平，迥殊是顶尖科研人才。
隔壁的岛国才多少人口，不到我们的十分之一而已！
也许会有人说，评估诺贝尔奖时，偏重于他国人员，对我们国家的人不公平。
是否公平，是否有偏重，我不想知道，也不想来找借口，但我们的科研成就，迥殊是前沿科学成就，的确比不上人家。
我们要反思，不停地反思。
我并不是鼓吹岛国，少他人志气，也不是让大家来崇拜岛国人，而是让大家看清我们与发达国家的差距。
星海集团的顶尖设备，从来不向岛国出口，我也不想与他们合作。因为与他们合作，就是帮助他们，最后反过来打我们，弄不好到最后，我就算挫骨扬灰也抵不了这个罪过。
同学们，教育的本质不是谋生，而是唤起兴趣，鼓舞精神。靠教育来谋生和发达也是可以的，却被我们过度重视了。
您们是江浙大学的师长教师，是国内同龄中最优秀的那一撮师长教师，您们不要老想着应付课堂作业，毕业后就找份好工作。
不，您们更要有钻研精神。
也许，您们很想辩驳，连物质问题都没办理，哪有心思搞科研，迥殊是房价，老高来了。
我也不得不启认这是个现实问题，连吃住都没办理彻底，哪里来的心思。但是，我们为什么一定要给自己找借口，不管是与不是，这都不重要，问题是您是否有那样的心思来做科研。
如果出了成果，物质问题应该不再是问题。
我们常常抱怨工资低，老板抠门，其实，与其这样抱怨，还不如努力提高自己，如果老板不再重视您，您可以换家企业，肯定混得更好吧，要不您适应环境，要不您创造环境。
所以，我们不能以消极心态来面对困难，不应该为自己找借口而懒惰，不管在什么时期，都会有各类困难。
星海集团每年的科研成果的确不少，但大部分员工，思想还没有转变过来。
他们大部分人来自9C大学的研讨生，甚至不少博士研讨生，他们是很聪明，但缺少了一股创新精神。」
沐阳所说的，我国高端人才被西方收割，毫无疑问，我们的人才机制是有责任的，而且这么多年下来，居然没有发生变革的动作，悲哀，真的悲哀。
如果沐阳他不提出来，估计过了几年，依然也是如此。
期间，当然会有人
提出来，只是说，提议的人影响力小，上面不重视而已。
沐阳觉得他应该提，并不是多管闲事，而是他的社会地位，他已经有资格提这种事，让他来提，最适合不过了。