第1152章 百尊神位（1 / 2）

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“进修比您强的说不定打游戏也比您强！

您觉得要是可以灵气复苏、超凡您就可以比他们强的话那么只能说您太天真了！”

这句话一出，楼下顿时冒出一连串的“淦”，说的真实，悉数都给整破防了。

因为有很多人都是这么想的，可惜事实往往不尽人意。

进修成绩为什么可以评定一个人能力的好坏呢？

或者说为什么测验这种择取人才的方式能沿用数千年呢？

为什么测验成绩一直能够作为参考的重要标准呢？

其实答桉很简单，那就是进修成绩展现出来的往往其实只有两点。

第一、进修能力。

第二、进修毅力。

无论是进修能力强也好、进修毅力高也罢，不说进修能力强、进修毅力高就一定能成功、一定能力强、一定是优秀人才，不一定。

进修能力强的人没有毅力可能也会成绩差。

进修毅力强的人没点能力成绩也上不来。

所以成绩好的人一定是进修能力强并且拥有一定的毅力，或者进修毅力极强并且拥有一定进修能力的人。

这样的人，又能进修、又有毅力，来哪里不能成为人才？

来哪里不能出人头地？

依托成绩选人看的是成绩吗？不，看的是成绩背后隐藏的能力和毅力。

进修成绩越好、越逆天就意味着能接受更好的资源，就阐明其毅力和能力的总和越高。

这种人就算是在打游戏上、或者说超凡上都不会弱，只要肯花心思、肯认真，那绝对不会弱。

当然，这并不是说进修成绩差的人就一定差了，也可能强，可能在离开学校后发生了很大的变化叶说不定。

可离开学校后发生的变化就意味着无法依托进修接受到更好、更高级别的资源，这是一次宏大的丧失，这就意味着同等潜力下永远比别人丧失一次成少。

所以进修成绩低的人当中出现人才的比例和几率绝对远超进修成绩低的人。

也正是因为这样，以进修成绩判定一个人未来能力的方式迟迟没有过时，一直没有被淘汰。

所有的选拔人才的测验当中，无论是什么朝代、无论是什么时代，无论他如何变化，其内核永远都没有发生变化，那就是依托进修成绩判定一个人未来的能力和潜力。

自始至终变化的都只是其他的，变化的都只是如何让这场测验变得更加公平，如何让师长教师进修的内容更加有用、更加贴合实际。

这么冰冷、现实的门槛让论坛上所有的玩家都陷入了沉思，所有人抖沉默下来，所有人内心深处都百感交集。

于是乎.......

“墨澜这招聘神灵是什么意思？”

“首先可以排除墨澜是在招聘神灵来给他打工，我猜这个游戏应该还没有到神灵满地走，可以随便招聘的地步。”

“楼上自疑点，什么应该？一定没有！”

“那墨澜总不可能是想招人来当神灵吧？

还有这种好事？！”

“还真特么是这种好事，我老婆的女朋友是法师协会的法师，墨澜在协会内部放出的职位、名额更多，门槛更低。

嘶，酸呐，墨澜对协会里面的法师绝对没的说。”

“楼上，墨澜对协会的法师好这的确，至于门槛低这一点......楼上您觉得加入法师协会的门槛会比博士学历这个低吗？

您以为他们在能力上会比博士差吗？”

“我不关注这些，这些都和我没多大关系，我就是在思考。

墨澜给了多少神灵招聘名额？”